يهدف هذا المجال إلى التركيز على الهياكل التنظيمية في الجهات المستفيدة، وذلك بتحديد أهداف ومهام واختصاصات الجهة ومختلف الوحدات الإدارية بدقة وفق نطاق الدراسة

يهدف هذا المجال إلى التركيز على تصميم الأدلة التنظيمية والإجرائية الإدارية والفنية، وذلك بما تتضمنه تلك الأدلة من تحديد دقيق للأهداف وتبسيط للمهام والوظائف, بما يساعد على إعداد تلك الأدلة وفق احتياجات الجهات المستفيدة بكفاءة

يهدف هذا المجال إلى دراسة وتحليل الأنظمة والقوانين واللوائح الداخلية للجهات المستفيدة وتطويرها، وذلك بتحديد أهم المرئيات والملاحظات عليها، وبما يحقق من تطلعات الجهات المستفيدة

يهدف هذا المجال إلى مساعدة الجهات المستفيدة بتقييم وضعها الحالي وتحديد أهم متطلبات التحول نحو العمل الإلكتروني، وذلك بما يتطلبه ذلك من وضع الرؤى والأهداف الاستراتيجية، وكذلك تحديد أهم المتطلبات وعمليات وإجراءات التحول، بما يمكن الجهات المستفيدة من تحول مختلف عملياتها وإجراءاتها إلكترونياً

يركز هذا المجال على دراسة الوضع الراهن للموارد البشرية في الجهات المستفيدة، وتحديد أهم احتياجات تلك القوى البشرية من معارف ومهارات وقدرات وأدوات ومتطلبات العمل المختلفة، وذلك بما يساعد على تطوير أداء تلك الموارد واستثمارها بشكل أمثل

يركز هذا المجال على دراسة وتشخيص ما يتعلق بشئون الوظيفة في الجهات المستفيدة في القطاعين الحكومي والأهلي، وما يتعلق بذلك من تنظيم الإدارات والوحدات المعنية بتلك الوظيفة، ودراسة وإعادة بناء التشكيل الوظيفي لمختلف فئات الموظفين والعاملين في تلك الجهات، وتحديد الوصف الوظيفي الدقيق لتلك الوظائف بما يساعد تلك الجهات من تنظيم شئون الوظيفة وفق أحدث الأساليب العلمية

يركز هذا المجال على الشئون المالية في الجهات المستفيدة، حيث يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة على تشخيص واقع الشئون المالية وتحليلها وإعادة بناء عملياتها وإجراءات وفق أحدث الأنظمة واللوائح والتعليمات، بما يساعد تلك الجهات على تنظيم وإدارة الشئون المالية بكفاءة

يركز هذا المجال على دراسة إدارة المواد في الجهات المستفيدة، وما يتعلق بها من تنظيم إداري للوحدات ذات العلاقة وهي إدارة المشتريات، وإدارة المستودعات، ووحدة مراقبة المخزون، وما يتعلق بذلك من بناء تنظيم وتحديد دقيق للأهداف والمهام والصلاحيات، ودراسة الأنظمة واللوائح والقواعد والإجراءات وتطويرها وفق الأنظمة والقواعد واللوائح المتبعة

يركز هذا المجال على دراسة إدارات تقنيات المعلومات في الجهات المستفيدة، وذلك بمساعدتها في تحديد احتياجاتها الإدارية والمالية والتقنية، وكذلك تقييم أداء تلك الإدارات بما يساعدها في أداء مهامها بكفاءة

يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة في تنظيم أعمال وأنشطة الإتصالات والإجراءات الإدارية وفق الأسس العلمية والفنية في هذا المجال، وكذلك وفق أحدث التوجهات الإدارية والتقنية، بتطوير تلك العمليات والإجراءات والنماذج المستخدمة، بما يساعد تلك الجهات على التعرف على وضعها الراهن وتطويره ليحقق تطلعاتها المستقبلية

يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة في تنظيم وثائقها وبياناتها ومعلوماتها الإدارية المختلفة وفق الأسس العلمية والفنية في هذا المجال، ووفق أحدث التوجهات الإدارية والتقنية، لمساعدة تلك الجهات على تطبيق أحدث الأساليب في تنظيم الوثائق والمعلومات الإدارية

يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة بتحديد احتياجاتها التدريبية المستقبلية المختلفة، وذلك بالتركيز على دراسة وتحليل المنظمة، والوظيفة، واتجاهات واحتياجات القائمين بتلك الوظائف، بما يساعد الجهات المستفيدة على تزويد العاملين لديها بالمعارف والمهارات والقدرات المناسبة والتي تنعكس على أدائهم لمهامهم في العمل

يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة بتقييم أثر التدريب على الموارد البشرية وجدوى الاستثمار في التدريب الداخلي والخارجي لتلك الجهات، بما يساهم في استثمار مواردها المالية والبشرية بكفاءة

يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة في التعرف على سلوكيات واتجاهات العاملين لديها وكذلك المستفيدين من خدماتها المختلفة، وذلك وفق الأسس العلمية لقياس وتقييم الاتجاهات والرأي، بما يساعد تلك الجهات على تقديم خدمات أفضل للمستفيدين من خدمات، وكذلك توفير بيئات عمل أفضل للعاملين بها

يركز هذا المجال على مساعدة الجهات المستفيدة في توفير البيانات والمعلومات الإحصائية المناسبة وفق احتياج تلك الجهات وتنظيمها وتبويبها وتحليلها، وفق أحدث الأساليب والاتجاهات الإحصائية، بما يساعد تلك الجهات على التعرف على قراءة وتحليل تلك البيانات والمعلومات ومساعدتها بالتالي على اتخاذ قرارات فاعلة لتحقيق أهدافها